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📌 "이직으로 연봉을 올리고 커리어를 성장시키는 방법"
한 회사에서 오래 근무하는 시대는 끝났습니다. **더 나은 연봉과 커리어 성장을 위해 이직은 필수적인 과정**입니다. 하지만 무작정 이직을 하면 오히려 손해를 볼 수도 있습니다.
이번 글에서는 **이직 성공을 위한 핵심 전략**, 특히 **연봉 협상 & 경력직 이력서 작성법**을 상세히 정리해 드립니다.
✅ 1. 이직을 위한 사전 준비
📌 현재 시장에서 내 몸값 확인하기
이직을 준비할 때 가장 먼저 해야 할 것은 **내 몸값을 객관적으로 평가**하는 것입니다. 이를 위해 다음 사이트에서 연봉 정보를 확인해보세요.
📌 **기업별 연봉 정보 확인** 👉 잡플래닛 | 블라인드
📌 이직 시 적절한 타이밍은?
- ✔ **성과를 인정받은 직후** → 연봉 협상 시 유리
- ✔ **현재 회사에서 성장 기회가 없을 때** → 커리어 성장 필요
- ✔ **업계가 호황일 때** → 이직자 수요 증가
✅ 2. 경력직 이력서 & 경력기술서 작성법
📌 이력서에서 가장 중요한 3가지
- ✔ **성과 중심의 경력 기술** – "담당 업무"가 아닌 "구체적인 성과" 강조
- ✔ **숫자로 성과 표현** – "매출 증가", "비용 절감", "생산성 향상" 등 구체적 수치 포함
- ✔ **직무별 맞춤 작성** – 지원하는 회사의 JD(직무 설명서)에 맞춰 내용 수정
📌 **이력서 템플릿 다운로드** 👉 사람인 이력서 샘플
📌 경력기술서 작성 팁
경력직은 단순히 "이런 일을 했습니다"가 아니라 **"어떤 가치를 창출했고, 어떤 성과를 냈는지"**를 강조해야 합니다.
- ✔ **회사 & 직무별 핵심 성과 3가지 이상 정리**
- ✔ **경력 기술은 최신 순으로 작성 (최근 경력 강조)**
- ✔ **성과가 있다면 수치화 (예: 매출 200% 증가, 비용 30% 절감)**
✅ 3. 연봉 협상 전략 – 원하는 연봉을 받는 법
📌 연봉 협상 전 필수 체크 사항
- ✔ **현재 연봉 정확히 파악** – 기본급, 성과급, 복지포인트 포함
- ✔ **시장 평균 연봉 조사** – 동종 업계 연봉 비교
- ✔ **비현실적인 요구는 지양** – 경쟁력 있는 제안 준비
📌 **연봉 정보 확인** 👉 잡플래닛 연봉 검색
📌 연봉 협상 시 유용한 표현
연봉 협상은 "밀당"이 중요합니다. 단순히 "연봉을 더 올려주세요"가 아니라, **구체적인 근거**를 제시해야 합니다.
- ✔ **"제 경험과 성과를 고려했을 때, [희망 연봉] 정도가 적절하다고 생각합니다."**
- ✔ **"경쟁사에서는 [제안 연봉]을 제시했습니다. 이에 맞출 수 있을까요?"**
- ✔ **"제 역할이 [회사의 목표]에 기여할 수 있는 만큼, 연봉 재조정이 가능할까요?"**
🚀 결론: 성공적인 이직을 위한 핵심 포인트
이직을 준비할 때 반드시 체크해야 할 3가지!
- ✔ **시장 연봉 & 내 몸값 파악** – 연봉 정보 & 채용 공고 확인 필수
- ✔ **성과 중심의 이력서 작성** – "업무 나열"이 아니라 "가치 창출" 강조
- ✔ **연봉 협상 전략 준비** – 객관적인 자료 & 협상 스킬 활용
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